|
| GlobalVanet, przodujący dostawca rozwiązań, technologii i usług internetowych w północnej Polsce
w związku z dynamicznym rozwojem zatrudni:
|
Programistów
Opis stanowiska:
-
projektowanie i implementacja nowych systemów informatycznych i portali internetowych
- rozbudowa istniejących projektów
Wymagania:
- doskonała znajomość technologii PHP
- umiejętność programowania obiektowego
- umiejętność projektowania baz danych oraz biegła znajomość języka SQL
- umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów
- umiejętność pracy w zespole
- mile widziana znajomość frameworka Symfony/Zend/CakePHP/innych
|
Webdesignerów
Opis stanowiska:
- przygotowywanie projektów serwisów i aplikacji Web
- przygotowywanie kreacji reklamowych na potrzeby sieci Web oraz mediów tradycyjnych
- projektowanie elementów identyfikacyjnych
- współpraca z art directorem
Wymagania:
- doskonała znajomość oprogramowania firmy Adobe (Photoshop, Flash)
- znajomość zasad projektowania na potrzeby sieci Web ze szczególnym uwzględnieniem usability
- umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość AS będzie dodatkowym atutem
|
Webmasterów
Opis stanowiska:
- przygotowywanie mockupów serwisów i aplikacji Web
- przygotowywanie kodu XHTML/CSS i implementacja rozwiązań modułowych (firmowych i open source)
- aktualizacja istniejących serwisów i aplikacji
- współpraca z pionem programistów i art directorem
Wymagania:
- doskonała znajomość oprogramowania firmy Adobe (Photoshop, Dreamweaver, Contribute jako plus)
- znajomość CSS, CSS2, XML, XHTML, JS
- umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość PHP+SQL będzie dodatkowym atutem
|
Oferujemy:
- pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie
- atrakcyjne wynagrodzenie
- bezstresową pracę w młodym, dynamicznym zespole
- umowy na pełen etat, w siedzibie firmy i/lub zdalnie
- pracę nad ciekawymi projektami
|
|
|
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzane moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
(w rozumieniu ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r., o ochronie danych osobowych, Dz. U. Z 1997., nr 133, poz. 883)”. |